Đào tạo nguồn nhân lực ngành dầu khí

Trải qua 54 năm xây dựng và vững mạnh (27/11/1962-27/11/2015), lĩnh vực Dầu khí Việt Nam đã với những bước lớn mạnh vượt bậc, đóng góp quan yếu cho sự nghiệp công nghiệp hóa, tiên tiến hóa đất nước; bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia; đóng góp lớn vào nguồn thu ngân sách nhà nước (NSNN) và phát triển kinh tế - phường hội của đất nước; đi đầu trong mở rộng hội nhập kinh tế quốc tế, tham gia với hiệu quả bảo kê chủ quyền và quyền tài phán của Việt Nam trên Biển Đông và giữ vai trò quan yếu trong việc thực hiện Chiến lược biển Việt Nam. ngành Dầu khí đã vun đắp được 1 đội ngũ nhân công có trình độ chuyên môn cao vững vàng, được huấn luyện căn bản, năng động, thông minh, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ được giao.

- Về số lượng lao động: Năm 1975 khi ngành Dầu khí chính thức được thành lập (Tổng cục dầu mỏ và Khí đốt Việt Nam) mang khoảng hai.000 người, tới năm 2005 với 21.000, năm 2009 với 35.000, năm 2010 với 44.000 và đến 31/12/2011 là 60.000 người. công đoạn 2006 đến nay là giai đoạn ngành Dầu khí phát triển mạnh mẽ nhất. cộng mang việc tiếp tục duy trì và gia tăng hoạt động kiếm tìm, khảo sát, khai thác dầu khí ở trong nước và mở mang ra nước ngoài, Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (PVN) đã vững mạnh hàng loạt các ngành hoạt động mới như điện lực, lọc hoá dầu, cung ứng, chế biến sản phầm dầu, khí, những dịch vụ khoa học, vốn đầu tư, bảo hiểm, xây lắp… theo Đó số lượng lao động trong lĩnh vực cũng gia tăng mạnh mẽ.

- Về cơ cấu trình độ: lao động của ngành nghề Dầu khí được tập huấn hệ thống và ở cấp độ đào tạo cao hơn so mang mặt bằng chung. Tỷ lệ cần lao qua tập huấn dài hạn đạt xấp xỉ 90%, tỷ lệ lao động với trình độ đại học và trên đại học cũng vượt trội. Trong những năm qua, số cần lao được huấn luyện ở trình độ đại học và trên đại học tăng nhanh. ngày nay, 100% hàng ngũ cán bộ lãnh đạo/điều hành có trình độ đại học trở lên và trong chậm triển khai có khoảng 20% sở hữu trình độ trên đại học.

Read More

Giải pháp công nghệ cao

Tham dự hội thảo sở hữu lãnh đạo các bộ, ngành nghề, những địa phương trên cả nước và hơn 100 công ty (DN) nước ngoài đã, đang và chuẩn bị đầu tư vào Việt Nam can hệ đến ngành CNC.

các đại biểu tham gia hội thảo đều thống nhất cho rằng: Hiện Việt Nam chưa sở hữu hay khiến cho chủ được công nghệ nguồn, kỹ thuật then chốt nào thuộc ngành CNC mà mới chỉ giới hạn ở mức làm chủ được một đôi thời kỳ, một số công đoạn hoặc một số yếu tố CNC với tính chuyên ngành.

Thứ trưởng Bộ KHCN, Trưởng Ban quản lý khu kỹ thuật cao Hòa Lạc Nguyễn Văn Lạng nhận định: Thực trạng khoa học và công nghệ nói chung và hoạt động CNC kể riêng cho thấy, cơ cấu nguồn nhân lực KHCN ở nước ta còn bất hợp lý, trình độ và chất lượng của nguồn nhân lực KHCN còn ở mức thấp, chuyên viên khoa học lành nghề còn thiếu, hàng ngũ cán bộ trình độ cao chưa theo kịp khu vực. Đây là 1 cạnh tranh khi Việt Nam muốn hội nhập thành công. Để khắc phục vấn đề này cần có các giải pháp hiệu quả, trong Đó cần đặc thù để ý đẩy mạnh huấn luyện nguồn nhân lực, nhất là nhân lực trình độ cao.

nói đến cơ cấu huấn luyện về CNC ở Việt Nam, Thứ trưởng thường trực Bộ GD-ĐT Bành Tiến Long cho biết, ngày nay cả nước có 321 trường đại học, cao đẳng đào tạo các cấp về CNC như công nghệ thông báo, khoa học sinh học, công nghệ nguyên liệu và kỹ thuật Tự động hóa, Điện tử - Viễn thông; trong Đó với 128 trường đại học huấn luyện các đơn vị quản lý CNC trình độ đại học (chiếm tỉ lệ 40%) và 193 trường đại học (60 trường), cao đẳng (133 trường) huấn luyện các cấp CNC trình độ cao đẳng (chiếm tỉ lệ 60%).

Read More

Một số cách đào tạo nguồn nhân lực

Chọn đúng người

Điều trước tiên cần lưu ý là phải chọn đúng người sở hữu khả năng hoàn thành một nhiệm vụ vượt quá năng lực của mình. Murray Horwitz, CIO của doanh nghiệp bao bì Uline Shipping Supplies, cho rằng “những người đã đảm trách một công tác suốt 1 thời kì dài và đang cảm thấy chán công việc đó” xứng đáng khiến cho ứng cử viên để bạn chọn.

Theo ông Horwitz, tổ chức Uline luôn chủ động giao nhiệm vụ để giúp những viên chức rèn luyện năng lực và đã sở hữu 1 số thành công đáng chú ý. thí dụ như trước đây Uline sở hữu một nhân viên vận hành máy vi tính AS/400 làm cho việc ca hai. Vì thấy anh sở hữu tài và có ý chí vươn lên, ban giám đốc đã thử thách, ủy quyền anh Phân tích HTML và Visual Basic. hiện tại, anh là tay lập trình web giỏi nhất Uline.

Khuyến khích đúng cách thức

sở hữu các nhân viên công nghệ thông tin (CNTT), việc hoàn thành tốt một nhiệm vụ vượt quá khả năng đồng nghĩa sở hữu việc họ có thể được cất nhắc lên những vị trí có mức lương cao hơn. ngoài ra, không hề người nào cũng nao nức lúc được giao nhiệm vụ nặng hơn. thực tại cho thấy mang một số người cần được đốc thúc, một số khác lại không đủ khả năng hay không muốn chiến đấu có những nhiệm vụ mới lạ.

Ông Horwitz nhắc mang lần ông phải thuyết phục 1 nhân viên để anh này chịu nhận một công tác vượt quá khả năng của anh ta. Ông nhắc : “Anh ta là 1 khoa học viên máy tính rất thông minh. Anh ta mang thể sửa được bất kỳ trục trẹo nào trong phần cứng.” Và để tận dụng thời kì làm việc của người này, ban giám đốc muốn anh học cách thức viết script cho các dụng cụ quản lý máy tính từ xa, chả hạn như phần mềm Update của Hãng PatchLink.

Ông Horwitz nhắc : “Lúc đầu, anh ta không muốn khiến cho chuyện chậm tiến độ.” Anh ta chỉ thấy thả sức khi tu tạo từng máy tính 1 nên cứ khất lần nhiệm vụ. Horwitz phải chỉ ra cho anh loại lợi của việc sở hữu thể cập nhật hàng chục máy tính cùng lúc. Ông bảo : “Tôi đã khuyên anh ta nên nhận nhiệm vụ này vì mai sau nghề nghiệp của mình.” Anh viên chức kia hiểu ra và rút cuộc đã học tốt kỹ năng viết script.

Read More

Kỹ thuật điều khiển tự động hóa

Ngành nghề này trước đây còn với tên gọi là nghành kỹthuật tự động, đây là lĩnh vực của thời đại công nghiệp. khi những nhà máy công nghiệp được hình thành, cũng là thời khắc mà lĩnh vực công nghệ điều khiển và tự động hóa biểu hiện rõ vai trò quan trong của mình. khi nào vẫn còn những nhà máy sản xuất công nghiệp, khi chậm tiến độ ngành nghề kỹ thuật điều khiển và tự động hóa vẫn còn bộc lộ vai trò quan trọng của mình.

Đúng như tên gọi, ngành này thực hành điều điều khiển và tự động hóa các dây chuyền cung cấp công nghiệp trong các nhà máy. khoa học điều kiển mang một hạ tầng nền tảng khoa học vững chắc, đảm bảo cho việc điều khiển một cách chóng vánh, xác thực đạt hiệu suất cao mang những dây chuyền cung cấp phức tạp.

với sự xây dựng thương hiệu của các mạch điều khiển điện tử, những cảm biến tự động, thủy lực, khí nén... người ta có đủ cơ sở và công cụ để tăng lên mức tự động hóa của những máy móc công nghiệp.

dù vậy, với khuynh hướng phát triển của thị trấn hội, 1 vấn đề đặt ra là nhu cầu của con người thay đổi quá nhanh, nhu cầu sản xuất sản phẩm đổi thay liên tục. Mỗi lần thay đổi phân phối sản phẩm mới là mỗi lần phải thay đổi lại hồ hết những máy móc đồ vật, dẫn đến các hệ thống cung cấp dễ bị lỗi thời. đề nghị bức thiết đặt ra là làm cho sao để một dây chuyền có thể sản xuất cởi mở sở hữu nhiều chủng dòng sản phẩm khác nhau mà ko cần phải thay thế, làm lại các đồ vật máy móc.

mang sự xây dựng thương hiệu tiếp theo của PLC và máy tính cùng mang sư tăng trưởng công nghệ điều khiển Ngành nghề này trước đây còn với tên gọi là nghành kỹ thuật tự động, đây là lĩnh vực của thời đại công nghiệp. khi những nhà máy công nghiệp được hình thành, cũng là thời khắc mà lĩnh vực công nghệ điều khiển và tự động hóa biểu hiện rõ vai trò quan trong của mình. khi nào vẫn còn những nhà máy sản xuất công nghiệp, khi chậm tiến độ ngành nghề kỹ thuật điều khiển và tự động hóa vẫn còn bộc lộ vai trò quan trọng của mình.

Đúng như tên gọi, ngành này thực hành điều điều khiển và tự động hóa các dây chuyền cung cấp công nghiệp trong các nhà máy. khoa học điều kiển mang một hạ tầng nền tảng khoa học vững chắc, đảm bảo cho việc điều khiển một cách chóng vánh, xác thực đạt hiệu suất cao mang những dây chuyền cung cấp phức tạp.

với sự xây dựng thương hiệu của các mạch điều khiển điện tử, những cảm biến tự động, thủy lực, khí nén... người ta có đủ cơ sở và công cụ để tăng lên mức tự động hóa của những máy móc công nghiệp.

dù vậy, với khuynh hướng phát triển của thị trấn hội, 1 vấn đề đặt ra là nhu cầu của con người thay đổi quá nhanh, nhu cầu sản xuất sản phẩm đổi thay liên tục. Mỗi lần thay đổi phân phối sản phẩm mới là mỗi lần phải thay đổi lại hồ hết những máy móc đồ vật, dẫn đến các hệ thống cung cấp dễ bị lỗi thời. đề nghị bức thiết đặt ra là làm cho sao để một dây chuyền có thể sản xuất cởi mở sở hữu nhiều chủng dòng sản phẩm khác nhau mà ko cần phải thay thế, làm lại các đồ vật máy móc.

mang sự xây dựng thương hiệu tiếp theo của PLC và máy tính cùng mang sư tăng trưởng công nghệ điều khiển hệ thống phân phối cởi mở như đề xuất ở trên đã trở thành hiện thực và trở nên phổ quát.

Read More

Luật năng lượng nguyên tử

Điều Điểm neo 1. khuôn khổ điều chỉnh

Luật này quy định về những hoạt động trong ngành nghề năng lượng nguyên tử và bảo đảm an toàn, an ninh trong những hoạt động Đó.

Điều Điểm neo hai. Đối tượng vận dụng

Luật này áp dụng đối có doanh nghiệp, tư nhân trong nước, người Việt Nam định cư ở nước ngoài, tổ chức, tư nhân nước ngoài, tổ chức quốc tế tiến hành những hoạt động trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử tại Việt Nam.

Điều Điểm neo 3. giải thích trong khoảng ngữ

Trong Luật này, những từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:

1. Năng lượng nguyên tử là năng lượng được giải phóng trong công đoạn biến đổi hạt nhân bao gồm năng lượng phân hạch, năng lượng nhiệt hạch, năng lượng do phân rã chất phóng xạ; là năng lượng sóng điện trong khoảng sở hữu khả năng ion hóa vật chất và năng lượng những hạt được gia tốc.

2. Hoạt động trong ngành nghề năng lượng nguyên tử là hoạt động nghiên cứu công nghệ và lớn mạnh công nghệ trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử; xây dựng, vận hành, bảo dưỡng, khai thác, điều hành và toá cơ sở vật chất hạt nhân, hạ tầng bức xạ; dò hỏi, khai thác, chế biến, dùng quặng phóng xạ; cung ứng, lưu giữ, sử dụng, chuyên chở, chuyển giao, xuất khẩu, nhập khẩu nguồn phóng xạ, trang bị bức xạ, nhiên liệu hạt nhân, nguyên liệu hạt nhân nguồn, nguyên liệu hạt nhân và vật dụng hạt nhân; xử lý, lưu giữ chất thải phóng xạ và các dịch vụ tương trợ áp dụng năng lượng nguyên tử.

3. Bức xạ là chùm hạt hoặc sóng điện từ với khả năng ion hóa vật chất.

4. Nguồn bức xạ là nguồn phóng xạ hoặc vật dụng bức xạ.

5. Nguồn phóng xạ là chất phóng xạ được chế tạo để sử dụng, không bao gồm nguyên liệu hạt nhân.

6. đồ vật bức xạ là trang bị phát ra bức xạ hoặc có khả năng phát ra bức xạ.

7. Hoạt độ phóng xạ là đại lượng miêu tả số hạt nhân phân rã phóng xạ trong 1 tổ chức thời gian.

8. Chất phóng xạ là chất phát ra bức xạ do giai đoạn phân rã hạt nhân, chuyển mức năng lượng hạt nhân, mang hoạt độ phóng xạ riêng hoặc tổng hoạt độ lớn hơn mức miễn trừ.

9. dược chất phóng xạ là dược chất với đựng chất phóng xạ phục vụ việc chẩn đoán và điều trị bệnh.

10. Đồng vị phóng xạ là những dạng khác nhau của 1 nguyên tố hóa học với khả năng phân rã phóng xạ.

Read More

Ảnh hưởng đồng vị phóng xạ

Những nghiên cứu trong ngành an toàn bức xạ đã chỉ ra rằng mỗi người sống trên địa cầu luôn bị chiếu xạ trong khoảng hai nguồn bức xạ - 1 nguồn bức xạ ngẫu nhiên và một nguồn bức xạ nhân tạo. đông đảo liều bức xạ khi không gây ra bởi khí Radon - chiếm khoảng 60%. Khí Radon là đồng vị phóng xạ của chuỗi Urani, Thori, luôn tồn tại trong ko khí trong nhà và ngoài trời. Liều tổng cùng do nguồn bức xạ tự nhiên gây ra khoảng 2.4 mSv/năm đối sở hữu người dân, trong Đó liều do khí Radon gây ra khoảng một,44 mSv/năm..

một số tài liệu nghiên cứu về khí Radon tại Việt Nam đã cho kết quả nồng độ Radon trong không khí khoảng trong khoảng 20-30 Bq/m3. từ ngày 28/3/2011, kết quả quan trắc bụi phóng xạ I-131 và Cs-137 trong không khí tại Việt Nam cho thấy nồng độ I-131 cao nhất 147 µBq/m3 và nồng độ Cs-137 cao nhất 14 µBq/m3. Nồng độ I-131 và Cs-137 này mang khả năng gây ra liều tổng cộng đối với cá nhân khoảng 2x10-5 mSv/năm. tương tự, liều tổng cộng do bụi phóng xạ I-131 và Cs-137 rẻ hơn khoảng 72.000 lần so mang liều do khí Radon mang trong trùng hợp gây ra.

Điều chậm tiến độ chứng tỏ chất phóng xạ I-131 và Cs-137 phát tán vào lãnh thổ Việt Nam những ngày qua, do sự cố nhà máy điện hạt nhân tại Nhật Bản, hoàn toàn ko ảnh hưởng tới sức khỏe người dân và môi trường.

Read More

Khắc phục đất bằng kỷ thuật hạt nhân

không chỉ riêng ở Việt Nam xảy ra hiện trạng bị xói mòn đất. Suy thoái đất tác động đến 1.9 tỉ ha đất trên toàn thế giới, sắp 2 phần ba nguồn tài nguyên đất trên toàn cầu. Xói mòn đất là duyên do chính làm suy thoái đất trên thế giới, làm mất đi 75 tỷ tấn đất màu mỡ mang ước lượng kinh tế mất đi khoảng 126 tỉ đô la mỗi năm. IAEA đã hiệp tác sở hữu tổ chức Lương thực và nông nghiệp của liên hiệp Quốc (FAO) nhằm giúp những nhà khoa học và dân cày đo lường và kiểm soát sự xói mòn đất duyệt việc tiêu dùng các kỹ thuật hạt nhân khác nhau trong Đó sử dụng phóng xạ để thẩm định tỉ lệ xói mòn đất và hợp chất Nhận định đồng vị ổn định cụ thể, hỗ trợ trong việc tìm ra những vị trí sở hữu nguy cơ cao về suy thoái đất Xói mòn ảnh hưởng tại lớp đất trên cùng – lớp màu mỡ nhất. Xói mòn cũng làm giảm đi lượng phân bón được dùng trong nông nghiệp và chất khoáng trong nước tưới. Nông nghiệp thâm canh cộng mang nạn phá rừng là một duyên do đa dạng của sự xói mòn, ông Mohammad Zaman, một nhà kỹ thuật về đất tại Phòng kỹ thuật hạt nhân trong thực phẩm và nông nghiệp của FAO/IAEA giảng giải. Canh tác liên tục sẽ làm cho mẫu bỏ những chất hữu cơ kết liên các hạt đất mang nhau, khiến đất dễ bị xói mòn trong những trận bão to. kỹ thuật hạt nhân sẽ giúp xác định những điểm có khả năng xói mòn cao, cho phép những biện pháp theo dõi hạn chế để tập kết vào các khu vực có nguy cơ cao. “Theo như kết quả công việc chúng tôi đã khiến cho, việc xác định bằng công nghệ hạt nhân với hiệu quả hơn, tụ hội hơn và giá bán cũng phải chăng hơn” Ông Zaman cho biết. Sau ảnh hưởng của Dự án tại một số nước Châu Á, IAEA đang phấn đấu nhân rộng thành công tại các nơi khác trên thế giới và hình thành 1 mạng lưới những chuyên gia trong nước để có thể chia sẻ kinh nghiệm và phương pháp. 

Read More